Aujourd’hui, il est reconnu que le développement durable ne peut être atteint sans l’élimination de toutes les formes de discriminations qui affectent les femmes. Cette volonté de lier la question des objectifs de développement durable et la situation des femmes n’est pas seulement un droit humain fondamental, mais constitue une base incontournable pour bâtir un projet de société juste et équitable.

La Côte d’Ivoire  s’est engagée à promouvoir le droit des femmes et a posé plusieurs initiatives en faveur de l’équité et de l’égalité entre les sexes. La constitution de 2016, en ces articles 35, 36, 37 qui (fait la promotion de la femme), la loi du 14 Octobre 2019 sur les 30 pour cent de femmes dans les assemblées élues, confirme l’engagement des autorités à améliorer les conditions de vie des populations selon des modalités et politiques qui promeuvent la femme et l’égalité des femmes et des hommes.

Rencontre avec ONU Femmes Côte d’Ivoire

Ainsi, les efforts déployés par la Côte d’Ivoire ces dernières années pour renforcer le statut, la position et les capacités des femmes ont permis de mettre en exergue dans  différents secteurs, des gains significatifs en faveur des femmes dans plusieurs domaines. Toutefois, des écarts persistent dans l’accès et le contrôle des ressources (moyens de production, techniques, financières et foncières) des services sociaux de base entre les hommes et les femmes, celles-ci sont encore victimes de violences physiques et psychologiques, de mutilations génitales, de grossesses précoces etc.

Sensibilisation en milieu scolaire

Les écarts de revenus sont toujours en faveur des hommes au détriment des activités économiques et domestiques féminines encore très peu reconnues. L’accès et le contrôle des ressources stratégiques notamment le foncier, l’eau, le crédit sont l’apanage du pouvoir traditionnellement masculin. Encore aujourd’hui les femmes sont absentes des organes et des comités de décision collective, limitant ainsi la satisfaction de leurs besoins pratiques et de leurs intérêts stratégiques. Dans l’espace domestique l’homme chef de ménage détient le pouvoir de décision.

Sensibilisation des leaders communautaires

Conscients des enjeux et des défis qui entourent les relations de genre en milieu communautaire, Il urge de  promouvoir la masculinité positive en engageant les leaders locaux sur le  changement de comportement en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes.

Lancement de la campagne sur la masculinité positive

Pour y arriver,  nous proposons de:

• Renforcer les  capacités des leaders locaux sur le  changement de comportement en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes
• promouvoir  la masculinité positive à travers des campagnes de communication média et hors média
• Faire un plaidoyer en se basant sur les sciences du comportement.

Marlyse KONAN